单位考试的类型主要包括以下几种：

全国事业单位联考

由国家人力资源和社会保障部统一组织的多省份联合招聘考试。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分为ABCDE五类考试类别，各类别适用于不同的岗位需求。

参与省份包括黑龙江、云南、上海、海南、贵州、辽宁、广西、重庆、江西、天津、山西、湖北、吉林、青海、宁夏、新疆、陕西、湖南、四川、安徽等。

省级事业单位统考

由省级人事部门统一组织的全省性事业单位招聘考试。

考试时间和科目可能因省份而异，常见科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以及一些省份特有的《公共基础知识》。

市直事业单位考试

由市级政府直属或管理的事业单位举办的招聘考试。

考试内容和形式与省级统考类似，但具体细节可能有所不同。

常规公开招聘

最常见的事业单位招聘形式，通过笔试加面试的方式选拔人才。

笔试通常包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，面试可能采用结构化面试、无领导小组讨论或说课等形式。

高层次人才引进

为吸引特定领域的高端专业人才而设立的特殊招聘通道。

考试内容和形式根据具体需求而定，可能包括笔试和面试。

定向（专项）招聘

专门针对某一类人群设立的招聘项目。

例如针对特定专业或特定地区的人才进行招聘。

省直事业单位考试

由省级政府直属或管理的事业单位举办的招聘考试。

人事关系归属于省级单位，工作地点可能在省会城市或其他地方。

市县事业单位及单招

由各县事业单位或单个事业单位单独组织的考试。

每次招聘人数较少，但招聘次数较多。

这些考试类型涵盖了多种岗位和需求，考生可以根据自身情况选择适合的考试类型进行报考。建议提前了解所在地区的具体考试安排和科目，做好充分准备。