文秘招聘考试题目通常涵盖公文写作、语言表达、办公实务、法律法规等多个方面，具体题型和内容因考试级别和单位要求而异。以下是综合整理的常见题型及示例：

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1. “相形见绌”的“绌”应读作（ ）

A. chù

B. cù

C. zhuō

D. chuò

2. 下列修辞手法中，用于“穷人要是遇到不痛快的事就哭鼻子，那真要淹死在泪水里了”的是（ ）

A. 比喻

B. 借代

C. 比拟

D. 夸张

3. 依次填入句子中的词语最恰当的一组是（ ）

①海峡两岸的统一是人心所向，如长江黄河的滚滚东流，不可（ ）

②全校学生纷纷拿出零花钱支援南亚灾区学生，以解他们燃眉之急

③有人利用税制改革时机哄抬物价，暴利（ ）

4. 下列没有错别字的一组是（ ）

A. 演绎 剑拔弩张 毗邻 真知卓见

B. 吊销 绵里藏针 松驰 苦心孤诣

C. 谰言欲盖 弥彰 售罄 置若罔闻

D. 殒落 呕心沥血 狼藉 同仇敌忾

二、多项选择题（每题1.5分，共15分）

1. 通用文书知周类决定的特点包括（ ）

A. 重在宣告

B. 重在要求

C. 重在说明

D. 重在执行

2. 公文写作中，指示类文书的正文通常包含（ ）

A. 批示依据、执行要求

B. 事件缘由、执行方法

C. 批示依据、完成日期

D. 事件缘由、执行要求

3. 事业单位文秘需掌握的档案管理知识包括（ ）

A. 基本情况汇集、统计数字汇集

B. 单位情况汇集、档案专题汇集

C. 基础数据收集、分类整理

D. 电子档案存储、定期销毁

三、判断题（每题1分，共10分）

1. 秘书工作的辅助性主要体现在地位的主动性与工作的主动性

错误：秘书工作具有被动性（需按领导指示执行）和从属性（依附于领导关系）。

2. 公文标题中请示类文书应使用“请示”文种

正确：请示是专为向上级请求指示、批准而设的公文文种。

3. 会议纪要应包含会议名称、时间、地点、议题及决议

正确：完整记录会议关键信息是纪要的基本要求。

四、简答题（每题5分，共15分）

1. 简述秘书在公文处理中的角色与职责

2. 说明如何撰写一份有效的请示文书

3. 阐述保密工作在文秘岗位的重要性

五、案例分析题（10-15分）

提供实际办公场景案例，要求分析问题并提出解决方案，例如：

客户投诉处理流程优化

会议效率提升策略

保密事件应急处理方案

备考建议：

熟练掌握公文格式与写作规范；

多做历年真题，尤其是事业单位文秘类；

注重细节，如标点符号、用词准确性。