校招国企考试内容因企业类型、岗位需求差异较大，但通常包含以下核心模块，考生需结合具体招聘公告准备：

一、基础能力测试（行测/申论）

行测 （职业能力测试）

- 覆盖资料分析、言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断等模块，题型与公务员考试相似，但难度通常较低。

- 部分岗位可能包含英语测试（如完形填空、阅读理解），银行等专业岗位对英语要求较高。

申论

- 部分岗位要求写作，题型包括归纳概括、综合分析、材料作文等，主要考察分析问题、文字表达能力。

二、专业知识与行业测试

根据岗位需求考察相关领域知识，如金融、法律、工程、电力等，通常以选择题、填空题、判断题形式出现。

例如：

金融岗位：货币银行、金融市场等基础知识；

电力行业：电力系统、电网运行等专业内容。

三、综合素质与文化测试

性格测试

- 评估岗位匹配度，通常为客观题或主观题，部分岗位不计入成绩。

企业文化与价值观

- 通过企业官网、官方微博等渠道考察企业理念、发展历程、社会责任等信息，部分岗位可能要求撰写企业文化相关文章。

四、其他可能内容

公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域，与申论结合考察或单独测试。

政策法规：部分岗位需掌握劳动法、税法、行业规范等基础知识。

英语水平：部分岗位要求通过四级/六级考试，主要考察词汇量、阅读理解能力。

备考建议

1. 以公务员考试内容为基础，重点复习行测和申论；

2. 结合岗位要求，针对性学习专业知识（如金融、法律等）；

3. 关注企业官网或招聘公告，了解特定岗位的特殊要求；

4. 参加模拟题训练，提升答题速度和准确性。

> 注：不同企业（如三大运营商、烟草、电网等）可能侧重特定模块，建议结合自身目标企业调整备考方向。