国家级公务员考试主要包括以下类型，根据考试主体、对象和选拔方式的不同进行区分：
一、国家公务员考试（国考）
考试性质 由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合组织，面向全国招录中央及国家机关工作人员。
考试内容
- 公共科目： 《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。 - 专业科目
考试特点 - 招录范围覆盖全国，岗位遍布中央及地方机关；
- 竞争激烈，录取门槛较高，需通过笔试和面试。
二、省级公务员考试（省考）
考试性质
各省独立组织，面向本省招录公务员，包括省直、市直、县直及乡镇机关。
考试内容
- 基础科目：与国考相同（行测、申论）；
- 地区差异：部分省份在数量关系、资料分析等模块设置本地化题目。
考试特点
- 侧重地方需求，部分岗位可能要求本地户籍或工作经验。
三、选调生考试
考试性质
由省委组织部组织，面向高校优秀应届毕业生选拔，重点培养党政领导干部后备人才。
考试内容
- 公共科目：行测、申论；
- 面试：包含综合分析、政策理解等题型，注重政治素养和实际能力。
选拔优势
竞争规模较小，录取后通常直接进入基层锻炼，部分岗位可转为公务员编制。
四、专项选调考试
考试性质
针对特定领域（如基层服务、专业技术等）选拔优秀人才，如选调基层干部、优秀教师等。
考试内容
结合岗位需求，可能增加专业科目或实践能力测试。
选拔方向
侧重实际工作能力，部分岗位录用后直接到岗服务。
五、公安院校联考
考试性质
公安机关面向公安专业应届毕业生（含研究生）的专项招录考试。
考试内容
- 笔试： 分为公安机关及直属单位、地方公安机关两阶段，包含行政职业能力测验、公安专业综合知识等科目； - 面试
录用方向 仅限公安系统内部使用，与普通公务员考试独立。
六、其他类型考试
定向乡镇公务员考试：
面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民等特定群体招录；
遴选考试：针对已入职公务员的晋升选拔，考察政策理论、综合分析等能力。
总结
国家级公务员考试体系涵盖国考、省考、选调生、专项选调、警校联考等多种类型，考生可根据自身条件选择报考方向。建议关注中央及省级公务员局官网，了解最新招考公告和岗位信息。
