招辅警的考试内容通常包含笔试、面试和体能测试三个部分，具体如下：

一、笔试内容

公共基础知识

- 涵盖法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德、消防等基础知识，部分岗位可能包含经济、管理、公文写作等模块。

公安基础知识

- 重点考察《人民警察法》《治安管理处罚法》《刑法》《行政法》等法律法规，以及公安机关的性质、职能、执法原则等。

行政职业能力测试（行测）

- 包含五大模块：

- 常识判断：

考察政治、经济、法律、历史等综合知识；

- 言语理解与表达：测试快速阅读和文字概括能力；

- 数量关系：涉及数学运算和逻辑推理；

- 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理等；

- 资料分析：需在有限时间内处理数据并分析结论。

法律基础知识

- 考察宪法、民法、刑法等核心法律知识，以及法律应用能力。

时事政治

- 了解国家大政方针、社会热点事件及当地省情，部分岗位可能要求结合时事分析问题。

二、面试内容

结构化面试

- 考察综合素质，包括语言表达、逻辑思维、应变能力等，可能涉及公安工作场景模拟（如执法、群众纠纷处理）。

无领导小组讨论

- 通过团队协作场景，评估沟通能力、团队合作精神及问题分析能力。

三、体能测试

男子：

1000米跑、4×10往返跑、立定跳远等其中两项；

女子：800米跑、4×10往返跑、立定跳远等其中两项；

标准：需达到《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

其他注意事项

地区差异：部分岗位可能不考行测或申论，具体以招聘简章为准；

备考建议：公共基础和公安知识需系统学习，行测需通过刷题提升解题速度，面试需结合案例分析训练。