考试试题的类型可根据考试科目和目的进行划分，主要分为以下几类：

一、客观题（选择题、填空题等）

选择题

考生需从给定选项中选择正确答案，题型包括单项选择题（每题0.5分）和多项选择题（每题1分）。

- 例如：单项选择题“下列哪种金属导电性最好？”多项选择题“以下哪些是植物光合作用的必需条件？”。

填空题

考生需在空白处填写正确答案，主要考察基础知识的记忆和理解能力。

- 例如：“光合作用的总反应式为：____ + 水 → 二氧化碳 + 氧气 + 能量”。

判断题

考生需判断陈述的正误，答案固定（正确/错误）。

二、主观题（简答题、论述题等）

简答题

考生需用简短文字回答，考察对知识点的初步应用能力，如“简述牛顿第二定律”。

论述题

考生需展开论述，考察综合分析、逻辑思维和文字表达能力，如“论述全球化对经济发展的影响”。

三、其他常见题型

案例分析题：

提供具体案例，要求考生分析问题并提出解决方案，常见于公务员考试、事业单位招聘等。

公文纠错题：给出存在语病的公文，要求考生修改，考察语言规范能力。

科学推理题：结合科学知识进行逻辑推理，如物理、化学现象解释。

四、分科示例

公务员考试

包含《综合行政能力测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）和《申论》（论述题）。

事业单位招聘

通常包含客观题（选择题、判断题）和主观题（案例分析、综合应用）。

职业资格证书考试

如心理咨询师考试（单选题250道，多选题50道），证券从业考试（单项选0.5分/题，多选/判断/综合1分/题）。

总结

考试题型设计需兼顾知识覆盖和能力评估，客观题侧重基础，主观题侧重应用与分析。考生应结合具体考试要求，制定复习策略。