乡村考试根据岗位类型和职能差异，主要分为以下几类：

一、乡村医生相关考试

乡村医生执业助理医师考试

- 实践技能：

病史采集、体格检查、临床基本操作、公共卫生操作、中医基本操作（五站式考试）

- 医学综合：基础医学知识、临床医学知识、预防保健知识、卫生法律法规、专业技能及综合应用能力

乡村医生招聘考试

- 专业技能：

临床医学、公共卫生、医学实验技能等

- 综合能力：法律法规与医疗伦理、医学基础知识应用

二、乡村基层干部考试

村干部考试

- 笔试：

行政职业能力测验、申论、综合能力与素质（含政策理论、法律知识、公文处理等）

- 面试：结构化面试、无领导小组讨论，考察组织协调、沟通能力等

大学生村官考试

- 公共科目：

行政职业能力测试、申论

- 专业科目：乡村知识、农村政策与实务、时事政治

- 面试：综合素质面试，评估团队协作与问题解决能力

三、乡村规划与建设类考试

乡村规划师证书考试

- 理论考试：

乡村规划原理、管理与法规、相关知识及实务

- 实操考试：需通过案例分析、方案设计等环节

四、其他专项考试

乡村振兴相关考试

- 综合能力测试：

涵盖经济、社会、文化、生态等多方面发展情况

- 特色科目：根据地区需求设置，如乡村旅游规划、生态保护等

乡村教师招聘考试

- 公共科目：

教育综合知识、教师职业道德

- 专业科目：学科知识与教学设计

五、通用备考建议

政策咨询：不同地区考试内容差异较大，需以当地最新招考公告为准

教材选择：优先选用官方指定教材，如《乡村医生专业知识》《行政职业能力测验》等

模拟训练：通过历年真题进行模拟考试，提升答题速度与准确性

以上考试内容仅供参考，具体以实际招聘公告为准。