B类事业单位考试内容主要包括以下两部分：

一、《职业能力倾向测验》（90分钟，150分）

常识判断 （20题）

考测政治、经济、法律、历史、哲学、文化等基础知识，重点关注时政热点和人文素养。

言语理解与表达（约25题）

包括词语填空、句子填空、语序排列等题型，考查语言理解、逻辑思维和表达能力。

数量分析（10题）

涵盖数学运算和资料分析，测试数据敏感度和综合分析能力。

判断推理（约20题）

包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，考察逻辑思维和问题解决能力。

综合分析（15题）

通过两篇材料分析，考查信息提取、综合判断和文字表达能力。

二、《综合应用能力》（120分钟，150分）

资料分析（2篇材料，每篇5题）

以文字、图表等形式呈现数据，需进行数据解读、对比分析和趋势预测。

综合分析题（2篇材料，每篇5题）

考查阅读理解、逻辑分析、归纳总结和文字表达能力，需针对材料提出观点并展开论证。

写作题

要求根据给定主题撰写文章，考察文字组织、逻辑架构和表达能力。

三、其他注意事项

适用岗位：

B类主要面向人文社科类专业技术岗位，如教育、行政、经济管理等。

题型差异：与A类（综合管理类）相比，B类的数量分析题侧重基础运算，综合分析题更强调文字处理能力。

备考建议：需注重时政积累、语言表达训练和数学基础提升，可通过专项练习题和模拟考试进行巩固。

以上内容综合了近年事业单位联考的命题趋势，具体以当年官方发布的考纲为准。