中电第二十九研究所（简称“29所”）的待遇情况可综合以下方面分析：

一、薪资水平

基础薪资范围

- 普工/本科：月薪约8000-1.2万元，部分岗位可达1.5万元

- 研究生/硕士：首年薪资约8000-1.2万元，部分领域可达1.5万元

- 博士生：首年薪资30万-35万元（研发岗），另有30万-70万元安家费

年终奖与绩效

- 年终奖平均约4.8万-5.2万元，与项目完成情况挂钩

- 绩效奖金根据个人及团队目标发放，部分优秀员工可获得高额奖励

薪资分布

- 37%员工月薪8000-1.2万元，12%在1.2万-1.6万元区间

- 部分技术岗位（如嵌入式工程师）月薪可达2.8万元

二、福利保障

五险一金

全面社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等

住房与补贴

提供住宿、伙食补贴，双边公积金比例达26%（12%+14%），另有年终奖补充

- 博士生享有高额安家费（30万-70万元）及50万元无息贷款

其他福利

- 套餐餐补、交通补助、通讯补贴等

- 定期体检、职业培训及晋升机会

三、工作环境与节奏

加班情况：

项目期间普遍存在加班现象，需承担晚班及周末工作，但加班费未明确提及

职业发展：薪酬调整与绩效挂钩，晋升通道明确，适合长期发展

四、地区定位

在成都地区，29所的待遇属于顶尖水平，综合薪资、福利及职业前景，适合追求稳定与发展的专业人士

以上信息综合自员工分享、薪资调研及官方发布内容，具体待遇可能因岗位、项目及个人表现有所差异。