事业单位工作人员年度考核个人终结报告是总结一年工作表现、反思经验教训并规划未来发展的书面材料。以下是撰写该报告的要点和结构建议：

一、标题与称谓

标题：通常采用“事业单位工作人员年度考核个人总结”或“年度考核个人终结报告”

称谓：顶格写“单位名称”或“考核组织部门”，下一行顶格写“本人姓名”，再下一行写“职务/岗位名称”

二、正文结构

（一）政治思想方面（20%-30%）

政治立场与理论素养

阐述对党的路线、方针、政策的理解与执行情况，如参加政治学习、理论武装等。

思想道德与党性修养

体现遵纪守法、诚实守信、团结协作等品质，以及通过学习提升的党性认识。

（二）工作业绩方面（30%-40%）

岗位职能完成情况

按部门职能或工作目标，分项目列出具体成绩，如业务指标完成率、项目推进效果等。

创新与贡献

说明在工作中采取的新方法、解决的关键问题或对团队/单位的额外贡献。

（三）工作能力与作风（15%-20%）

专业能力提升

介绍通过培训、实践提升的业务水平，如考取职业资格证书、掌握新技术等。

工作态度与团队协作

强调责任心、抗压能力、服务意识及与同事的协作配合情况。

（四）自我反思与改进（5%-10%）

存在不足

客观分析工作中存在的短板，如时间管理、沟通能力等。

改进措施

针对不足提出具体可行的改进计划，如制定时间管理方案、参加沟通技巧培训等。

三、写作注意事项

数据支撑：

用具体数据（如百分比、业绩指标）增强说服力。

语言规范：

保持正式、客观的语言风格，避免口语化表达。

结构清晰：

采用分点论述方式，确保逻辑连贯。

突出重点：

聚焦年度核心工作，避免冗长无关内容的堆砌。

四、结尾部分

总结陈词：概括全年工作亮点与收获，表达对未来工作的展望。

签字盖章：在指定位置签署姓名，并加盖单位公章。

以上内容可根据个人实际情况调整侧重点，建议结合考核标准与自身工作实际撰写。若需进一步优化，可参考单位提供的模板或优秀范文。