乡镇考试分类主要包括以下几种：

综合管理类：

适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如工程师、会计、医生等技术性较强的岗位。

社会科学专技类：

适用于人文社科类专业技术岗位，如行政管理、人力资源、文秘等非技术性岗位。

自然科学专技类：

适用于自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计等。

中小学教师类：

适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类：

适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，如医师、药师、护士等。

此外，根据具体岗位需求，还可能包括其他类别，例如：

职业能力测验（职测）：考察常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解等方面的内容。

公共基础知识：涉及政治、经济、法律、历史、科技、公文等相关信息。

申论：主要包括材料题，考察考生的写作能力和综合分析能力。

专业知识测试：根据招聘岗位的不同，测试考生相关专业知识和技能。

面试：通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。

体检：某些岗位可能需要进行体检，测试考生的身体素质和适应能力。

专业技能测试（部分岗位）：针对某些特定岗位，可能还会进行专业技能测试。

建议考生根据自己报考的岗位性质和岗位要求，仔细查阅相关招聘公告或考试大纲，以获取更准确的考试分类信息。