经济管理的基础知识包括多个方面，以下是一些主要的领域：

经济学基础

微观经济学：研究个体经济单位（如消费者、生产者、市场和价格）的行为和决策。

宏观经济学：关注整体经济现象（如通货膨胀、失业、经济增长和货币政策）。

管理学基础

计划、组织、领导和控制：管理学的核心概念，涉及战略规划、团队建设、决策和创新。

会计学基础

会计准则、会计循环和财务报表：记录、总结和报告经济活动，提供有关企业财务状况和经营成果的信息。

金融学基础

货币、资本和金融市场的运作规律：包括金融机构、金融工具、投资理论和风险管理。

市场营销学基础

市场调研、产品开发、定价、分销和促销：研究如何识别、满足和创造顾客需求。

市场分析

市场状况、消费者需求、竞争对手、行业趋势：通过市场分析，企业可以了解市场需求，定位目标客户，制定合理的产品策略。

企业组织结构

企业内部各个部门、职位、职责的安排：合理的组织结构可以提高工作效率，降低管理成本。

人力资源管理

招聘、培训、考核、薪酬：规划和管理人的能力、技能、素质，实现人力资源的最优利用。

财务控制

对企业财务状况和经营成果的管理和控制：包括预算编制、成本控制、财务分析等。

经济管理学的基本概念

系统原理、封闭原理、投入产出分析、比较利益原则、利益杠杆原理、行政手段与经济手段相结合：这些原理和方法是实现经济管理目标的基本手段。

管理职能

决策、组织、领导、控制、创新、战略、市场、生产、质量和人事：设计管理者职务和管理机构功能的依据。

管理思想的发展阶段

传统经验管理、科学管理、古典组织管理、人际关系学说和现代管理。

企业内外环境的主要因素

外部环境（政治、经济、社会、技术、法律）和内部环境（企业资源、能力、文化）。

组织变革

管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化：为了组织的生存和发展，适应环境的变化，组织必须不断地进行变革。

这些领域共同构成了经济管理的基础知识体系，帮助个人和组织理解经济活动的规律，提高决策和执行的效率，实现资源的有效配置和利用。