关于评高级职称的专家推荐意见内容，通常需要包含以下几个方面的综合评估：

一、个人背景与资历

教育背景：

包括学历、专业资质、工作年限等。例如，中级职称满5年、博士学历等。

工作经历：

突出在岗位上的主要成就，如主持或参与的重大项目、获得的荣誉奖项等。

二、专业能力与业绩

教学能力：

教学方法创新、学生培养成果（如指导学生获奖、课程建设成效）。

科研与学术贡献：

发表的高质量论文、获得的奖项、课题研究的社会影响力等。

实践能力：

如医疗领域对急危重症的救治能力、工程领域的项目实施效果等。

三、师德与团队协作

师德表现：

爱岗敬业、为人师表、学生评价等。

团队协作：

在科研项目中的领导能力、团队建设贡献等。

四、综合评估与推荐

同行评价：

学术界对候选人专业水平的认可度、学术影响力的评估。

推荐结论：

结合上述各方面，明确推荐其晋升高级职称。

示例结构（以教师为例）

推荐人信息：

姓名、职务、与被推荐人的工作关系等。

被推荐人简介：

教育背景、工作年限、主要成就等。

核心评价：

教学创新、科研突破、团队建设等具体事例。

推荐意见：

符合高级职称评审条件，建议通过评审。

注意事项

避免模板化：推荐意见需结合被推荐人的实际情况，避免使用通用模板。

数据支撑：引用具体事例和数据增强说服力，如论文引用次数、项目经费等。

格式规范：推荐意见通常需包含单位盖章和推荐人签字。

以上内容可根据具体职称评审要求进行调整，建议以评审指南为准。