一、主体信息（必填）

申请人信息

- 姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、联系电话等。

- 示例：

```

申请人：张三，男，19XX年X月X日出生，住广东省佛山市XX区XX镇XX街XX号，身份证号码4408XXXXXXXXXXXXX

被申请人：XXX有限公司，住所地XXXXXX，统一社会信用代码XXXXXX

```

被申请人信息

- 企业名称、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、单位地址、联系电话等。

二、仲裁请求（必填）

明确列出具体诉求，如：

工资/加班费支付（如“支付拖欠工资XXX元”）；

劳动合同补签（如“请求补签2020年5月至今的书面劳动合同”）；

经济补偿金（如“请求支付解除劳动关系经济补偿金XXXX元”）。

三、事实和理由（必填）

围绕仲裁请求提供证据支持：

劳动关系证明

- 入职时间、职位、工资标准等；

争议事实说明

- 未签合同、拖欠工资、社保未缴等具体行为及时间线；

法律依据引用

- 结合《劳动法》《劳动合同法》等法规说明权益受损依据。

四、签字部分（必填）

申请人手写签名+日期。

其他注意事项

格式规范

- 使用A4纸，字体清晰，分段合理；

证据准备

- 收集劳动合同、工资条、考勤记录等材料；

时效要求

- 仲裁申请需在争议发生之日起1年内提出。

通过以上结构化书写，可确保申请书内容完整、逻辑清晰，提高仲裁申请的成功率。若需进一步优化，可参考法律文书模板。