针对13个人在5个工作日内的办公室值日安排，建议采用 轮流值日制度，并结合以下要点进行优化：

一、值日安排原则

按日期轮流：

从1号开始，每12个人值日一轮，第13个人值日后再从1号重新开始。

灵活调整周期：

若需覆盖更长时间（如1个月或季度），可按月或按季度提前规划。

二、具体安排方法

模板设计

使用表格形式规划值日表，包含日期、值日人员、值日范围及时间要求。例如：

```

| 日期 | 值日人员 | 值日范围 | 时间要求 |

|------------|----------|------------------------------|----------------|

| 2025-04-01 | 张三 | 办公区、会议室、卫生间 | 工作日下班后开始 |

| 2025-04-02 | 李四 | 办公区、个人工位、文件柜 | 工作日下班后开始 |

| ...| ... | ... | ...|

```

人员协调

- 先统计5个工作日内每个人的休息日，避开值日安排。

- 若存在调休情况，需提前沟通调整。

三、值日范围与要求

公共区域：

包括地面清扫、桌椅整理、电脑设备清洁、垃圾清理及垃圾桶更换。

个人区域：

个人办公桌需自行整理，保持物品摆放整齐。

特殊场景：

雨雪天需及时清理积水；下班后关闭水电并锁好门窗。

四、注意事项

监督与反馈：

将值日表公告在办公室显眼位置，增强自觉性。可设立监督机制，对执行情况进行定期检查。

应急处理：

因出差、请假无法值日时，需提前报备并调配其他人员，避免空缺。

通过以上方法，既能确保值日安排的公平性，又能维持办公室的整洁与秩序。