中国建设银行考试内容根据招聘岗位不同有所差异，主要分为以下几类：

一、常规招聘考试科目

职业基本知识

包含金融、经济、法律、会计等基础知识，考察金融术语、资本市场、利率汇率等核心概念。

职业行为测试

评估考生的职业道德、合规意识及团队协作能力，内容涉及诚信、公正、服务意识等。

综合能力测试

- 行测：

包含数量运算、资料分析、判断推理、言语理解等4种题型，题量较大且注重解题技巧。

- 英语：难度中等，涵盖经济金融、银行业务相关词汇与语法，部分岗位可能涉及托业考试题型。

专业科目

- 金融学：

以基础知识为主，考察证券投资理论、货币银行学等。

- 信息技术类：涉及数据结构、算法、SQL语句改错等编程类题目。

二、部分岗位特殊要求

国际业务/外汇岗位：需通过托业考试（如GMAT、托福）或具备流利英语能力。

科技类岗位：侧重编程能力，如Java/Python代码实现、算法优化等。

三、考试形式与时间

笔试：共180分钟，分为职业基本知识、综合能力测试、英语等模块，部分岗位含EPI（言语理解/逻辑推理）。

面试：分为初面（HR面）、专业面等，考察综合素质、专业能力及岗位匹配度。

四、备考建议

教材与题库：

使用《建行真题题库》高频考点，关注普惠金融、金融科技等政策方向。

技能提升：

科技类需恶补LeetCode基础题（70%通过率），英语部分建议达到CET-6水平。

时间管理：

正式考试允许各模块自主分配时间，但需注意最后20分钟用于性格测试。

以上内容综合了近年建行招聘的常见题型与结构，具体以当年官方公告为准。