就业培训考试的考试内容通常包括以下几个方面：

基础知识

可能涉及企业基础知识、行业动态、政策法规、技术发展等。

专业知识

根据招聘岗位不同，测试应聘者在相关领域的知识和能力。

数量推理与逻辑思维

测试数学能力、逻辑思维和推理能力，包括数学运算、逻辑推理、图形推理等。

英语能力

部分情况下，可能会测试英语阅读、词汇、语法等。

综合素质与能力

可能包括综合分析能力、判断与决策能力、沟通能力、团队合作能力等。

行政管理和公文写作

测试考生在行政管理方面的知识和公文写作能力。

时事政治

测试考生对当前政治形势的了解和分析能力。

行测题型

可能包括数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等。

案例分析题和论述题

测试考生分析问题和提出解决方案的能力，以及书面表达能力。

简答题和论述题

测试考生对特定问题的理解和阐述能力。

文化知识、道德知识、法律知识

包括文化知识、道德知识、法律知识等。

公共关系与社会知识

涉及公共关系与社会知识。

生产知识与技能

包括生产知识与技能。

职业知识培训

包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。

专业知识与技能培训

根据不同职业的要求，提供专业技能培训。

社会实践培训

包括实际工作体验，提升实践能力。

职业生涯规划

帮助学生规划未来职业道路。

创业教育

教授创业知识和技能。

就业指导

提供求职技巧、面试准备等指导。

证书课程

如大学英语四六级、计算机等级、普通话等级、驾驶证、注册会计师、心理咨询师、教师资格、护士执业、营养师等证书课程。

具体的考试内容和形式可能会根据不同的考试和培训机构有所差异。建议考生提前了解所在培训机构或考试的具体要求，以便有针对性地进行备考。