转编考试主要包括以下几种：

“三支一扶”考试

定义：“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

考试内容：通常只考笔试，内容可能包括教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

优势：通过服务期满后的考核，有较高的曲线入编概率，尤其是在贵州省等地区。

社区专职工作者考试

定义：通过参加区、县、乡镇、街道组织的考试，成为专职社区工作者。

考试内容：具体考试科目可能因地区而异，但通常包括教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

优势：一定年限或达到其他条件后，可以参加专项考试转为编内工作。

政府购买服务考试

定义：通过参加政府购买服务考试，成为合同制员工。

考试内容：通常包括教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

优势：达到一定条件（如职称、工作年限等）后，有机会通过考试转为编内工作，但机会相对较少。

辅警内部转编考试

定义：辅警通过内部考试转为正式编制。

考试内容：通常包括行政能力测试、申论以及公安基础知识。

优势：报考要求相对较低，一般是三十岁以下，本科及以上学历。

公务员考试

定义：包括国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。

考试内容：通常包括笔试（行政职业能力测验和申论）和面试。

优势：通过考试后，可以重新登记为公务员，完成身份转换。

选调生考试

定义：面向优秀应届毕业生的选拔考试。

考试内容：通常包括笔试和面试，内容可能涉及行政职业能力测验、申论等。

优势：相对普通公务员，专业和学历等要求较低，但硬性门槛较高，取胜机率自然也会高出许多。

事业单位考试

定义：通过参加地方事业单位的招聘考试，成为编制内员工。

考试内容：通常包括教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

优势：是入编的重要途径之一。

建议

选择转编考试时，考生应根据自身情况（如专业、学历、工作年限等）和职业规划，选择最适合自己的途径。同时，不同省份和地区的政策有所不同，建议详细了解当地的具体政策和考试要求，以提高转编成功的概率。