党政考试主要包括以下类型，具体内容因考试类型和层级有所差异：
一、公务员考试
国考 全国统一组织的公务员考试，每年11月左右举行，主要测试行政职业能力测验（行测）和申论。
省考
各省单独组织的公务员考试，通常在每年2-3月发布公告，考试内容与国考基本一致。
二、选调生考试
普通选调生： 面向高校选调优秀大学生到基层工作，属于领导干部后备人选，通过笔试（含公共科目和专业科目）和面试选拔。 专项选调生
三、大学生村官考试
专为大学生担任村“两委”职务设计，需现场报名，通常要求大专及以上学历，两年以上基层工作经验者优先。
四、乡镇公务员考试
面向基层服务项目人员（如“三支一扶”“一村一名大学生工程”等）招录，需具备基层工作经历，考试内容侧重行政能力与基层工作实务。
五、政法干警招录考试
专为公安、法院、检察院等政法系统招录，笔试包含法律专业知识、公安业务能力等，面试侧重专业素养和实战能力。
六、事业单位考试
面向党政机构直属事业单位招录，考试内容因岗位不同有所差异，但通常包括公共科目（如行政职业能力测验/申论）和专业科目。
七、其他类型考试
公开选拔和竞争上岗：部分党政领导干部需通过此类考试，内容涵盖公共科目、专业科目及面试，侧重综合管理能力。
专项计划考试：如教师特设岗位计划、西部计划志愿者等，针对特定群体，考试内容结合岗位需求设计。
八、通用备考建议
了解具体职位要求：
不同考试对专业背景、工作经历等要求不同，需仔细研读招考公告。
掌握核心科目：
公共科目（行测/申论）是必备内容，需系统学习；专业科目需结合岗位需求备考。
注重实践能力：
部分考试（如选调生、乡镇公务员）强调调研、公文写作等实际操作能力，需通过模拟训练提升。
以上考试均通过笔试和面试选拔，部分岗位可能增加体检、政审等环节。建议考生根据自身条件选择合适的考试类型，并制定系统的备考计划。
