职业技能考试主要分为以下几类，涵盖不同领域和层次：

一、职业资格认证考试

基础类职业资格

- 计算机等级考试（如计算机应用能力、编程等）

- 会计从业资格考试、会计职称考试

- 语言类职业资格（如英语等级考试）

专业类职业资格

- 工程类：钳工等级考试、电工证、焊工证

- 医疗类：医师资格证、护士执业资格证

- 金融类：银行从业资格证、证券从业资格证

二、职业技能等级评价

评价对象与层级

- 针对技术工人，分为初级、中级、高级三个等级

- 评价内容涵盖专业知识、技能操作、职业素养等

应用领域

- 制造业：机械操作、电气维修、管道工等

- 服务业：导游服务、酒店管理、心理咨询等

- 新兴领域：新能源汽车维修、人工智能基础等

三、职业技能测试

通用能力测试

- 包括逻辑思维、数据分析、计算机操作等

- 适用于普通高中毕业生及社会人员

专业能力测试

- 根据职业特点设计，如机械设计、会计实务、法律文书写作等

- 部分考试含机试（如编程测试）或实践操作环节

四、其他类型考试

行业特定考试

- 教育类：教师招聘考试（试讲、说课）

- 医疗类：执业医师资格考试、护士执业资格考试

职业技能竞赛

- 如全国技能竞赛、行业技能挑战赛，侧重实践操作能力

五、考试特点

分类管理：

根据职业属性和技能要求划分类别

多元化评价：结合理论考试、实操考核、综合素质评价等

职业发展导向：与职业晋升、薪资待遇挂钩

以上考试类型覆盖了从基础职业资格到高端技能评价的完整体系，考生可根据自身职业规划选择适合的考试方向。