根据考试的性质和用途，考试类型可分为以下几类：

一、教育考试

入学考试

- 中考、高考、研究生入学考试等，用于评估学生是否具备进入特定教育阶段或专业学习的能力。

- 例如：普通类高考（物理/历史等）、艺术类统考、单考单招等。

水平考试

- 评估应试者在特定领域（如英语四六级、计算机等级考试）的知识和技能水平。

- 例如：大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证等。

二、资格考试

职业资格类考试

- 评估专业人员是否具备从事特定职业的资格，如律师资格考试、注册会计师考试、教师资格证等。

- 例如：司法考试、注册金融分析师考试、一级建造师考试等。

专业技术资格考试

- 针对专业技术岗位，评估专业能力，如工程师职称考试、经济师考试等。

三、国家公务员考试

评估考生是否适合从事公务员岗位，包括行政职业能力测验和申论两部分，面向全国招录。

四、其他类型考试

语言类考试

- 如雅思、托福（留学类）、大学英语口语考试（部分专业要求）等。

专项能力测试

- 包括心理测试（如公务员录用体检心理测试）、智商测试（部分跨国公司招聘）等。

社会化考试

- 如事业单位招聘考试、三支一扶考试、军转干部进机关考试等。

五、分类依据补充

按考试内容：

知识型（如法律、财会类）、技能型（如实验操作）、综合型（如公务员录用）。

按考试目的：选拔性（如高考、公务员考试）、评价性（如水平考试）、认证性（如职业资格证书）。

以上分类综合了考试的功能、适用场景及评价标准，涵盖了中国教育体系及职业发展中的主要考试类型。