安徽省编制考试根据岗位类型不同，主要分为以下几类：

一、公务员类考试（联考）

公共科目

- 职业能力倾向测验（职测）：包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，以选择题形式出现。

- 综合应用能力（综应）：考察阅读理解、分析判断、解决问题、语言表达、公文写作、时事政治运用等能力。

专业科目

根据报考岗位不同，需参加与岗位相关的专业考试，例如：

- 教育类：

《教育综合知识》（教育学、心理学等）+《学科专业知识》（所报考学科知识）；

- 医学类：医学基础知识+临床技能测试；

- 法律类：法律基础知识+案例分析；

- 财会类：财务会计+管理会计等。

二、事业单位专技类考试

公共科目

与公务员类相同，包含职测和综应。

专业科目

根据岗位需求设置，例如：

- 教育类：

学科专业知识+教育综合知识；

- 医学类：医学基础知识+临床技能；

- 工程类：工程力学、工程制图等；

- 社会科学类：社会学、管理学等。

三、教师类专项招聘

公共科目

- 教育综合知识：

教育学、心理学、教育法律法规等；

- 学科专业知识：所报考学科的核心知识及教学方法。

面试内容

通常包括试讲、说课、结构化面试等，重点考察教学设计、课堂管理、应急处理能力等。

四、其他类别

自然科学专技类：

需考专业基础与专业应用能力；

社会科学专技类：侧重社会现象分析、政策解读等；

医疗卫生类：除医学基础知识外，可能涉及公共卫生管理等内容。

注意事项

具体考试科目以当年官方发布的《招考公告》为准；

部分岗位可能要求具备相关执业资格（如教师岗需教师资格证）；

联考与散招时间安排不同，需关注官方通知。

以上信息综合了近年安徽省公务员及事业单位招聘的常见模式，具体以实际招聘公告为准。