事业单位考试科目根据岗位类型不同有所差异，主要分为以下几类：

一、综合管理类（A类）

《职业能力倾向测验》：测查管理岗位所需的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

《综合应用能力》：考查管理角色意识、分析判断、计划协调、沟通表达及文字表达能力，采用主观题形式。

二、社会科学专技类（B类）

《职业能力倾向测验》：侧重人文社科类岗位所需能力，如常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

《综合应用能力》：重点考察阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。

三、自然科学专技类（C类）

《职业能力倾向测验》：围绕自然科学类岗位需求，包含常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等。

《综合应用能力》：强调数据加工、文字表达及科技文献阅读能力。

四、中小学教师类（D类）

《教育综合基础理论》：涵盖教育学、心理学、教育政策等基础知识。

《学科专业知识》：根据具体学科要求，如数学、语文、物理等。

五、医疗卫生类（E类）

《职业能力倾向测验》：侧重医学基础知识、护理技能等。

《综合应用能力》：考察临床思维、案例分析及医疗管理能力。

六、其他特殊岗位

专业课：如法律类（民法、刑法）、经济类（经济学原理）、工科类（工程力学）等，根据岗位需求单独设置。

公文写作：部分岗位（如综合管理类）需考议论文、材料分析等写作能力。

七、通用科目说明

公共基础知识：部分岗位可能包含政治、经济、法律、科技等基础知识，但通常不作为独立科目。

时事政治：主要考察考试前6个月内发生的重大事件、政策法规等。

注意事项

1. 具体科目以招聘单位发布的《考试公告》为准，不同地区、岗位存在差异。

2. 部分岗位可能增加专业测试，需提前确认招聘信息。

建议考生根据自身报考岗位，结合岗位描述选择对应的科目，并系统备考。