医师考核内容通常涵盖多个维度，具体分为以下几类：

一、业务水平测评（核心内容）

专业理论知识

包括解剖学、生理学、病理学、药理学、流行病学等基础学科，以及内科学、外科学、妇产科学、儿科学等临床学科知识，考察对疾病机制、诊断及治疗原则的掌握。

临床技能

通过模拟病例分析、体格检查、实验室及影像学结果解读、手术操作等，评估实际诊疗能力。例如，内科医师需掌握心血管疾病的诊断标准，外科医师需精通手术操作规范。

医学人文与法律法规

包含医学伦理学、医患沟通、医疗事故处理办法及《执业医师法》等法律法规，考察职业道德和依法执业意识。

二、工作成绩评定

法律法规执行与工作质量

考核医师是否遵守医疗规范，病历书写规范程度，医疗安全指标（如差错率、感染控制）等。

工作效率与服从性

评估在规定时间内完成诊疗任务的能力，以及服从医院安排、参与公共卫生项目等协作能力。

三、职业道德评定

医德医风

考察是否以病人为中心，尊重患者权益，处理医患纠纷的能力。

团队协作与沟通

评估与同事、患者的沟通能力，以及参与多学科团队合作的表现。

四、其他形式

同行评议与患者满意度：

通过同行评价系统或患者调查，了解医疗服务质量。

持续教育：部分考核可能包含对最新医学指南、诊疗规范的掌握情况。

考试形式

机考为主：临床科目（如内科学、外科学）通常采用计算机考试，实践技能部分可能通过模拟操作或视频评估。

纸笔考试：基础医学综合、医学人文综合等理论科目以纸笔形式进行。

注意事项

不同地区、不同级别医师的考核内容可能存在差异，例如中医专长医师考试更侧重中医理论及实践技能。建议考生以当地最新考核大纲为准，并提前熟悉考试形式与重点内容。