关于银行招聘考试的相关信息，综合整理如下：

一、主要招聘考试机构

国有商业银行

包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等五大行，通常要求通过 行测+英语+综合知识+性格测试（五大行统一）或 行政职业能力测验+专业科目（如经济金融、会计等）。

股份制商业银行

如招商银行、浦发银行、中信银行等，考试内容与五大行相似，但部分银行可能根据岗位需求调整科目。

政策性银行

包括中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行，考试内容侧重专业领域，如经济金融、会计、法律等。

中央银行（人民银行）

考试分为行政职业能力测验和 专业科目（经济金融、会计、法律等），面向特定专业背景人员。

二、招聘流程概览

校园招聘（主要针对应届毕业生）

包括宣讲会、报名、资格审核、笔试、面试、体检、实习和录用等环节，通常在每年春季启动。

社会招聘与定向招聘

面向社会人员或特定群体，流程与校园招聘类似，但报名条件可能更灵活。

三、考试内容与形式

公共科目：

行测（数量关系、言语理解等）、英语（阅读理解、写作等）、综合知识（时政、银行常识等）。

专业科目：根据岗位需求，可能涉及经济金融、会计、法律、计算机等。

其他要求：部分岗位需通过性格测试、体能测试或专业技能考核。

四、备考建议

关注官方渠道

各银行官网或官方合作平台（如校园招聘网）发布最新招聘信息。

系统学习备考资料

可参考银行官方发布的备考资料包，或购买权威机构（如中公教育）的复习课程。

强化弱项训练

例如建设银行英语题量较少，可针对性提升；五大行综合岗题量较少但覆盖范围广，需注重知识体系构建。

五、注意事项

不同银行、不同岗位的考试内容存在差异，建议结合自身情况选择目标机构。

校园招聘通常竞争激烈，建议提前准备并关注实习机会。

以上信息综合了近年银行招聘的常见形式和内容，具体以各银行官方公告为准。