职工考试的科目和内容可能会因行业、岗位、考试级别和目的的不同而有所差异。以下是一些常见的职工考试科目：

行政职业能力测试（行测）

言语理解

数量关系

判断推理

资料分析

常识等

综合知识

经济学

国际金融

货币银行

会计基础

管理学

市场营销

经济法

计算机基础

时事政治等

英语能力测试

英语词汇与语法

英汉互译

改错

完型填空

阅读理解等

专业知识

个人理财

公司信贷

个人贷款

风险管理

银行管理等

性格测试

类似于MBTI或霍兰德职业性格测试，考察性格匹配性

EPI（通用就业素质测评）

言语理解

逻辑推理

数字运算

思维策略

资料分析等

职业品德

考核人员的忠诚度、贯彻执行能力等

工作态度

人际关系

组织纪律性

团队合作

积极主动性

责任心和下属认可度等

工作能力

管理统率

理解执行

专业知识

沟通协调

统筹策划

计划安排

判断决策

培训指导和应变创新等

工作业绩

目标达成度

工作品质

工作方法

绩效增长等

工会基本知识

工会的定义、性质、职能、权利与义务等

工会的组织结构和运作方式

法律法规

劳动法律法规

劳动合同法

劳动仲裁等

劳动纠纷解决

如何通过合法手段解决劳动纠纷

领导能力

组织活动

与员工沟通

协调关系等

实际操作能力

组织工会活动

处理工会事务

协调劳动关系等

相关专业知识

劳动经济学

劳动心理学

社会保障学等

基础知识测试

考察应聘者对相关专业知识的掌握程度，如机械原理、电子电路、编程语言等

技能操作测试

针对需要实际操作能力的岗位，要求应聘者在规定时间内完成一定的操作任务

心理测试

了解应聘者的性格特点、工作态度、团队合作能力等

面试

评估应聘者的综合素质和能力

公共基础知识

职业道德

法律常识

安全生产知识等

技术业务理论与实践

专业应知应会内容，题型可能包含单选、判断及简答等

专业科目

根据具体行业或岗位需求，可能包括继电保护、变电运行、调度、线路配电计量等专业知识

职称英语和计算机

某些情况下，高级工考试可能要求英语或计算机能力测试

专业技能和专业实务

考核考生在特定领域的实际操作能力和专业知识应用

法规和相关知识

考试内容可能涉及行业相关的法律法规和最新标准

实际操作考试

包括电气设备安装、调试、维护保养等实际操作技能

其他可能科目

如钳工基础知识、安全生产知识等

建议参考最新的考试大纲或咨询相关单位获取详细信息，以了解具体考试的科目和内容。