在编教师需要参加的考试主要包括以下两类：

一、必备考试

教师资格证考试

这是成为教师的入门门槛，需通过国家统一组织的考试并取得合格证明。考试内容涵盖教育学、教育心理学、学科专业知识等，部分省份还要求通过普通话水平测试。

教师招聘考试

通过教师资格证后，需参加各地教育局组织的教师招聘考试，具体包括：

- 笔试：

通常包含《教育基础知识》（心理学、教育学等）、《公共基础知识》（法律、时事政治等）和《学科专业知识》（报考学科相关内容）。

- 面试：形式多样，包括说课、试讲或答辩，主要考察教学设计、课堂管理及专业知识应用能力。

二、其他相关考试（视地区政策而定）

普通话水平测试：与教师资格证考试挂钩，需达到二级甲等及以上标准。

学科专业能力测试：部分省份（如江苏、浙江等）在教师招聘中增加此科目，侧重考察学科教学设计、案例分析等能力。

教师职业能力倾向测验/综合应用能力：全国联考省份（如陕西、甘肃等）的笔试科目，内容涵盖行政能力、职业素养等。

三、注意事项

考试形式差异：

国编教师考试一般包含“教基+公基”“教基+学科”等组合，部分地区可能增加“公基+教基+学科”等题型。

地区政策差异：

具体考试科目和内容由各地教育局根据教育需求制定，建议考生以招聘单位发布的《考试大纲》为准。

备考建议：

建议考生提前关注教育部门官网或招聘单位公告，制定系统备考计划，尤其是学科专业知识的复习。

通过以上考试并满足学历、年龄等基本条件，考生方可进入教师招聘流程，最终通过面试和体检环节成为在编教师。