遴选考试的科目设置因考试类型和层级不同有所差异，但主要包含以下核心科目：

一、笔试科目

行政职业能力测验

- 覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，测试考生的基础行政能力。

- 部分地区（如福建、浙江）会增加案例分析、公文写作等题型，例如2025年福建考题包含政策理论解读和事务性文书写作。

申论

- 侧重综合分析、文字表达和解决问题能力，通常要求考生针对给定材料作答，题型包括归纳概括、对策建议、贯彻执行等。

二、面试科目

综合素质面试

考察考生的思维能力、语言表达、逻辑推理、分析判断等综合素质，可能包含自我介绍、专业素养、应急应变等环节。

专业能力测试

部分岗位（如司法、教育、医疗等）会增加专业科目测试，例如法律知识、教育理论、医学知识等。

三、其他注意事项

考试内容差异

- 中央机关遴选侧重政策理论水平和综合分析能力，省直/市直考试可能增加本地政策解读或事务性文书写作。

- 市直及以下级别可能根据岗位需求调整，部分岗位需额外参加业务水平测试（如占比30%的哈尔滨市直案例分析）。

备考建议

- 熟悉历年真题题型，尤其是案例分析和公文写作；

- 加强政策理论学习，关注时事热点；

- 注重答题规范和逻辑结构，提升文字表达能力。

以上内容综合了多个权威来源，具体以当年官方发布的考纲为准。