知识考试根据内容侧重点和形式不同，主要分为以下类型：

一、按内容分类

综合知识考试

考查广度，涵盖多个领域的知识，如公务员考试中的行政职业能力测验（包含言语理解、数量关系、判断推理等模块）。

专业知识考试

侧重特定领域的专业知识，如工程类考试（一级建造师）、医学类考试等，要求考生具备深厚的专业素养。

外语考试

评估语言能力，如大学英语四六级、雅思、托福等，常见于留学、移民及部分职业资格考试。

二、按形式分类

客观题考试

通过选择题、填空题、判断题等标准化题型进行，如公务员考试、教师招聘考试等。

主观题考试

包括简答题、论述题、案例分析等，需考生作答文字说明，如公务员面试、部分专业资格考试（如法律职业资格考试）。

三、其他特殊类型

能力测试：

评估考生的实际操作或问题解决能力，如计算机二级、英语口语考试等。

心理测验：如性格测试（MBTI）、职业兴趣测试等，属于人才选拔的辅助手段，非传统知识考试类型。

四、补充说明

不同考试类型对知识结构要求差异较大。例如：

教资考试：以综合知识（教育学、心理学）和专业知识为主，题型以单项选择题为主。

一级建造师考试：包含综合知识、专业实务和实务操作三部分，强调理论与实践结合。

建议考生根据具体考试要求，有针对性地复习相关知识与技能。