技能考试根据不同的分类标准可划分为以下几类：

一、按考试性质分类

职业资格认证考试

证明具备从事某一职业所必备的专业知识与技能，例如会计从业资格、教师资格、注册护士等。

技能等级考试

评估劳动者在特定工种的操作水平，分为初级、中级、高级等不同等级，如钳工等级考试、会计电算化操作等级考试等。

行业特定考试

针对特定行业设立的考试，如航空运输类、水上运输类、医疗康复类等，通常由行业主管部门组织。

综合类考试

包含公共基础知识与专业能力两部分，例如职业能力测验+专业理论考试，常见于公务员录用、事业单位招聘等。

二、按考试内容分类

专业理论考试

考测学科基础知识，如机械制图、电工基础、会计原理等。

专业技能考试

强调实际操作能力，例如临床基本技能、数控机床操作、会计电算化等。

三、按考试形式分类

纯笔试

全程纸质考试，如计算机应用能力测试、法律知识考试等。

实操考试

需使用专业设备或工具完成操作，如汽车维修实操、护理操作技能等。

机考

全程电脑考试，常见于电子商务、网络技术等专业。

混合考试

结合理论机考与实操，例如机电类分为机考（理论）和实操两部分。

四、其他分类维度

教育类：

如教师招聘的试讲、音体美专业测试等。

非省级统考类：由地方组织，如航空运输类技能考试。

以上分类标准并非完全独立，实际考试可能同时属于多个类别。例如，技能高考将技能操作与理论考试结合，并按专业类别划分。考生需根据自身职业规划选择对应的考试类型和类别。