特殊考试形式根据考试需求和考生特点设计，主要分为以下几类：

一、根据考试内容与场景分类

笔试

通过书面答题评估知识水平，常见于公务员考试、大学入学考试（如高考、考研）等。

口试

通过口头表达或演讲评估能力，常见于教师招聘、语言类考试（如雅思、托福）及部分专业资格认证。

机考

通过计算机系统完成考试，具有高效、客观的特点，适用于标准化考试（如英语四六级、计算机等级考试）及部分专业课程。

实践考核/操作考试

侧重实际操作能力，常见于工程类、医学类等专业，通过实验、实习等环节评估技能水平。

面试/综合评审

结合理论知识和技能展示，常见于公务员录用、教师招聘及部分职业资格认证（如律师执照考试）。

二、根据考生需求支持形式

特殊辅助措施

- 时间调整：

为阅读/数学障碍考生延长考试时间；

- 工具支持：提供计算器、放大镜等辅助工具；

- 考场安排：单独考场或减少干扰环境。

灵活考试模式

- 开卷考试：

允许参考资料，考察信息检索能力（如部分专业资格考试）；

- 混合考试：结合笔试与实操（如工程类综合能力测试）。

三、其他特殊类型

网络考试：通过互联网进行，具有跨地域优势（如自学考试、部分职业资格）；

效果考试：检测学习成果，如期中/期末考试；

资格认证考试：评估是否具备特定资质（如教师资格证、执业医师证）。

四、国际考试示例

STEP考试：剑桥国际数学考试，分STEP1至3级，部分专业录取要求；

AP考试：美国大学先修课程考试，2025年5月起部分科目全面机考。

以上分类综合了不同考试体系中的形式，实际应用中可能根据具体需求灵活调整。例如，特殊教育领域的考试会侧重适应性评估，而企业招聘可能结合行为面试与技能测试。