部队内部的考试主要包括以下几个方面：

军事体能考核

包括长跑、短跑、引体向上、俯卧撑等项目，以检验应试者的体能水平和耐力。

文化科目考试

包括数学、语文、英语等基础学科，以及军事知识、军事地理等军事相关科目，以评估应试者的知识储备和思维能力。

军事理论考核

检验受考单位的军事训练整体水平，包括军事体能、军事理论、军事指挥等内容。

心理素质考核

通过模拟战场环境下的应对能力、抗压能力等心理测试项目，评估应试者的心理素质。

政审和体检

在文化科目之前进行，确保考生符合军队的基本条件。

专业科目考核 （针对特定专业或兵种）：

如军事技能、作战指挥等，具体科目和内容依据报考专业或兵种而定。

军事职业能力考核（针对大学毕业生士兵提干等）：

包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试等。

文职人员考试

包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术等公共科目，以及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等专业科目。

特定军事科目测试

如武器操作、战术运用等。

入伍训练、分业训练等

确保士兵掌握基本的军事技能和规范。

军事指挥考核

检验受考单位的军事训练整体水平，侧重于指挥能力。

政治思想考核

考核考生的政治信念、思想品质等。

这些考试和考核旨在全面评估士兵或军官的综合素质，确保他们能够胜任军事任务和高强度的工作环境。不同类型的考试和考核针对不同学历、专业和岗位需求，确保选拔出最适合的人才。