编制考试主要分为以下类型，涵盖公务员、教师及事业单位招聘：

一、公务员编制考试

国家公务员考试

分为行政职业能力测验和申论两门科目，适用于中央及地方公务员岗位。

- 行政职业能力测验：

考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力。

- 申论：分析问题、提出解决方案的写作能力测试。

地方公务员考试

各地题型和科目设置存在差异，但通常包含行政职业能力测验、申论或综合应用能力等科目。

二、教师编制考试

特岗教师招聘

服务满3年且考核合格后，优先纳入编制，主要面向中西部农村义务教育阶段学校。

三支一扶（支教/支医/扶贫）

支持大学生到农村基层服务，服务期满考核合格后转正，含编制。

普通教师招聘

各地教育局组织的考试，内容包含学科知识、教学设计、面试等，分为事业编和聘用制。

定向招聘

优先录用985/211院校毕业生或免费师范生，通常无需笔试或面试要求更严格。

三、事业单位招聘考试

岗位分类

根据工作性质分为五大类：

- 综合管理类（A类）：

行政、财务、人事等管理岗位；

- 社会科学专技类（B类）：会计、审计、新闻等专业技术岗位；

- 自然科学专技类（C类）：工程、科研、统计等专业技术岗位；

- 中小学教师类（D类）：幼儿园、中小学教师岗位；

- 医疗卫生类（E类）：医生、护士等医疗专业岗位。

考试内容

包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（A类）或《教育综合基础理论》+学科专业知识（D类）等。

四、其他类型编制考试

中国烟草考试：

面向烟草系统招聘，需注意与公务员考试独立。

公安机关招录：如警察、狱警等，考试内容包含体能、法律知识等。

总结

编制考试类型需根据报考岗位明确分类，建议考生结合自身职业规划选择对应的考试方向，并关注各地最新招聘公告。