公务员考试职位根据工作性质和报考要求可分为以下几类，具体如下：

一、职位分类体系

综合管理类

适用于履行综合管理及机关内部管理职责的工作人员，是公务员主体部分，涵盖办公厅、人事处、财务处等常见部门。

专业技术类

需具备特定专业背景和技术能力的岗位，如法律、财务、经济、药学、计算机等领域的专业技术人员。

行政执法类

负责法律、法规执行和行政执法工作，如公安、检察、海关、税务等岗位。

二、按工作领域划分

行政管理部门

- 中央机关：

国务院部委、中央直属机构等（如财政部、税务总局、海关等）。

- 地方机关：省、市、县三级政府部门（如公安局、教育局、民政局等）。

公共服务类

- 民生保障：

民政局（社会福利、低保等）、社保中心等。

- 社会管理：信访办、安全办、应急管理等部门。

专业技术类岗位

- 法律领域：

法官、检察官、律师等。

- 经济领域：经济师、审计师、税务师等。

- 专业技术类：工程师、医师、教师等（需具备相应执业资格）。

三、职级体系

公务员职级从高到低分为：

国家级：国务院总理、副总理等。- 部级：部长、副部长等。- 厅局级：厅长、局长等。- 处级：处长、副局长等。- 科级：科长、副科长等。- 科员及以下：科员、办事员等。

四、其他类型岗位

特殊岗位：如海关缉私、边检、消防等。- 基层岗位：如乡镇公务员、社区工作者等。- 专业技术职称岗位：如工程师、医师等（与职称挂钩）。

注意事项

1. 具体职位每年根据国家需求动态调整，以当年官方发布的职位表为准。2. 报考时需关注职位表中的工作地点、任职资格等要求。3. 事业单位岗位与公务员岗位分属不同考试体系（如教师招聘、医考等），需注意区分。

以上分类综合了公务员考试的主要岗位类型和结构，供参考。