根据2025年最新政策及多省事业单位考试情况，省属考试科目设置存在以下特点：

一、2025年最新改革方向

自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位笔试科目调整为 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分，采用“一分为二”的考试模式。

二、其他省份的科目设置特点

通用科目

多数省份将公共基础知识与职业能力测试结合，例如：

- 《综合知识》：

涵盖政治、法律、管理、科技等公共基础知识；

- 《教育公共基础知识》：针对教育类岗位；

- 《卫生公共基础知识》：针对医疗类岗位。

岗位特定科目

部分岗位可能要求加试专业科目，如医学类岗位加试《卫生公共基础知识》（含中医）。

三、考试内容构成

公共基础知识：

考察法律、道德、国情、公文写作等基础素养；

职业能力测试：包含判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析等，侧重分析问题和解决问题能力。

四、注意事项

1. 具体科目以 岗位需求为准，考生需仔细阅读招聘公告；

2. 部分省份（如四川）的《综合知识》可能包含职业能力测试内容；

3. 考试形式可能因地区政策调整，建议以最新官方文件为准。

以上信息综合了近年省属考试趋势及最新政策调整，考生需结合自身岗位要求备考。