国企编制考试通常包括以下几个方面的内容：

行政能力测试（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

申论

政策理解与社会热点的深度剖析

通常包含几道大题，要求考生围绕特定主题撰写议论文或提出解决方案

公共基础知识（公基）

考察基本常识和时事政治，包括历史、地理、科技、人文等方面的知识

专业知识

根据不同企业所涉及的行业知识进行考察，如会计、审计、土木工程、项目管理等领域

英语能力

阅读理解、翻译、写作等

综合素质测评

性格特点、职业倾向、团队合作能力等

面试

结构化面试或无领导小组讨论

行业知识

特定行业相关的知识，如电力系统、烟草、通信等

职业性格测试和心理测试（部分情况下作为参考，不计分值）

具体的考试内容可能因企业、岗位和地区而异，建议关注目标国企的招聘公告以获取最准确的考试信息。