编制考试主要分为以下几种类型：
国家公务员考试
甲、乙两个级别：考试科目包括行政职业能力测验、申论等。
地方公务员考试
每个地区有不同的考试科目和题型。
事业单位招聘考试
包括事业编制招聘考试和公益性岗位招聘考试。
考试内容涵盖职业能力测试、计算机应用能力测试、面试等。
教师编制考试
特岗教师：针对西部地区农村义务教育的特殊政策。
三支一扶（支教）：大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
各地教师招聘：地方组织的针对教师的招聘考试。
事业单位统一招聘：由各个省份统一组织的事业单位招聘考试，通常分为笔试和面试两部分。
综合管理类事业单位考试
适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目包括《综合应用能力》（A类）和《职业能力测验》（A类）。
社会科学专技类事业单位考试
适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等岗位。
考试公共科目包括《综合应用能力》（B类）和《职业能力测验》（B类）。
自然科学专技类事业单位考试
适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。
考试公共科目包括《综合应用能力》（C类）和《职业能力测验》（C类）。
中小学教师类事业单位考试
适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
考试公共科目包括《综合应用能力》（D类）。
医疗卫生类事业单位考试
适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
考试公共科目包括《综合应用能力》（E类）。
聘任制公务员
以合同形式聘任的公务人员，服务期限1-5年起步，期满有转编机会。
选调生考试
面向优秀应届毕业生，分为定向选调、普通选调和中央选调。
基层项目考试
包括三支一扶等，期满后有机会直接落编。
定向公务员
针对特定岗位进行招录，如大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师等。
全额拨款事业编制
常见于全额财政支持的公益性单位。
联考
多个省份联合进行的事业单位招聘考试，采用统一的考试时间、内容和评分标准。
统考
由省级单位统一组织、命题和实施的考试形式。
单招
事业单位单独组织的招聘考试。
这些考试类型涵盖了公务员、事业单位、教师、医疗等多个领域，为不同需求的考生提供了多样化的选择。建议考生根据自身情况选择合适的考试类型进行报考。
