幼儿教师招聘考试的内容通常分为笔试和面试两个部分，具体考查内容如下：

一、笔试内容

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规（如《幼儿园教育指导纲要》）及教师职业道德等。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等专业知识，部分地区可能涉及语言、健康、社会、科学、艺术等领域的知识。

公共基础知识

部分地区包含天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，但通常不作为主要考察内容。

注意：

不同地区对科目设置存在差异，例如江西等地以《幼儿教育综合知识》为统一科目，而其他地区可能将学科知识与活动设计合并考查。

二、面试内容

试讲/说课

- 试讲：

模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、课堂管理及互动能力，需面向考官进行教学展示。

- 说课：对教学设计进行阐述，重点考察教学目标、教学方法、教学流程及板书设计等。

结构化面试

采用问答形式，考察教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识及综合素质，可能涉及教育热点问题、案例分析等。

其他技能测试

部分地区要求自备乐器（如钢琴）、舞蹈或进行其他技能展示。

三、备考建议

教材与大纲

以《幼儿教育综合知识》（江西地区）或《幼儿园教师招聘考试大纲》（其他地区）为备考依据，系统复习教育学、心理学等核心内容。

强化训练

通过历年真题、模拟题进行训练，重点提升试讲和说课能力，注意时间分配与互动技巧。

关注地区差异

不同省份对学科知识和面试形式有具体要求，需结合当地招聘公告调整备考方向。

以上内容综合了全国多地区招聘考试的核心要素，具体以考生报考地区最新公告为准。