事业单位考试课程根据岗位类型和招聘要求有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 内容涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，与公务员考试《行测》题型一致，但题量与难度可能不同。

- 部分岗位可能增加写作题，但非主流题型。

《公共基础知识》

- 覆盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等综合知识，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析等。

- 侧重基础知识的掌握与运用，难度相对较低，但需注意时政热点。

二、专业科目

教育类：

需加试《教育综合应用能力》，考察教学设计、班级管理、教育政策分析等能力。

医疗卫生类：需加试专业医学知识或相关领域测试。

其他特殊岗位：如法律、财务、信息技术等，可能要求加试专业资格证书或技能测试。

三、其他考试内容

申论：主要考察阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达能力，部分岗位可能要求写案例分析或公文。

面试：部分岗位（如教师、医疗）需参加结构化面试或专业技能测试，内容与岗位需求相关。

四、备考建议

关注招聘公告：

不同地区、单位科目设置存在差异，需以官方发布的《职位表》和《考试大纲》为准。

分类复习：

综合类、教育类、医疗类等岗位需针对性备考，例如教育类需重点复习教育理论。

强化基础与实务：

公共基础知识需系统学习，职业能力倾向测验需通过刷题提升解题速度，专业科目需结合岗位要求进行专项训练。

以上课程资源可通过官方渠道、教育机构或在线学习平台获取，建议结合视频课程、讲义和习题进行系统备考。