军转干部：

根据国家安置政策，军队转业干部可以直接安置到事业单位。

符合安置政策的转业士官：

符合国家安置政策的转业士官也可以直接安置到事业单位。

引进的高层次人才和紧缺人才：

一些地方为了吸引高层次人才和紧缺人才，会采取免试或简化招聘程序的方式，直接引进这些人才到事业单位工作。

特聘人员：

一些事业单位会通过特聘的方式引进人才，这种方式通常不需要参加考试。

政府机关或大型国有企业：

政府机关或大型国有企业在招聘时，有时会采用直接录用的方式，不需要参加考试。

高校、科研机构等机构的定向招聘：

一些高校、科研机构等机构的人才可以通过定向招聘的方式成为公务员，同样无需参加公务员考试。

特殊政策进入公务员队伍的人员：

例如，一些少数民族地区的公务员可以通过特殊政策进入公务员队伍，无需参加公务员考试。

试用期考核进入公务员队伍的人员：

这种方式主要适用于一些刚刚毕业的大学生，他们可以在毕业后通过试用期考核成为公务员，无需参加公务员考试。

国务院国资委直接管辖的央企：

例如中国水电八局，本科学历即可报考，且可能不设笔试环节。

全球前三的工程企业：

如中国铁建，世界五百强，五险二金，本科以上学历可以报考，往届生可报，可能不设笔试。

省属事业单位：

部分省属事业单位在招聘时会直接进行面试或技能测试，例如福建省食品药品质量检验研究院等。

军队文职人员：

对于博士研究生及特定高校和学科的硕士研究生，可能免笔试直接面试。

特殊岗位的专业人才：

一些特殊岗位对于人才的专业性要求极高，且有些单位会进行特殊训练后再招聘，这类岗位通常不需要参加公务员考试。

退役军人干部：

军队上对于表现优异的连级以上干部，退伍后可能会被安排进入公务员岗位，且是有编制的公务员。

对社会和国家有过杰出贡献的人：

这类人才在公务员招聘时，可以通过特殊招聘岗位进入到公务员行列中，无需参加公务员考试。

国企和事业单位的杰出人才：

如果在工作中表现优异，有很大的机会会被平调到公务员岗位，且平调是不需要参加考试直接入职的。

聘任制公务员：

聘任制公务员通常是通过合同聘用，不需要参加统一的公务员考试。

人才引进公务员：

一些城市通过人才引进的方式吸收高层次人才，这类招聘通常没有笔试，直接面试。

事业单位调任公务员：

事业单位的处级以上干部可以通过工作调动的形式调到公务员机关单位，无需参加考试。

这些情况可能会随着政策的变化而有所调整，建议在具体报考时查阅最新的官方公告和招聘简章。