考干部的考试主要包括以下几种：

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。

申论

主要考察考生的综合分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。通常要求考生就某一社会问题或政策进行论述，观点明确、论据充分、逻辑清晰。

专业知识

根据报考职位的不同，考试可能包含法律、经济、管理、文史等多个领域，要求考生具备相应的专业背景知识。

公共基础知识

涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等方面的知识，主要考察考生对综合基础知识的掌握程度和应用能力。

领导能力综合测试

考察应试者的领导能力，包括处理领导日常工作可能出现的问题。

政治理论部分（国考中增设）

重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及考生的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。

军事职业能力考核 （针对当兵考干部）：

包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试等。

其他可能包含的内容

根据不同地方和职位要求，可能还会包括《公共基础知识》、《领导能力综合测试》等。

建议

行测：

重点复习言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等题型的解题技巧。

申论：多进行写作练习，学会针对社会现象或问题进行深入分析和论述，提高提出对策和公文写作的能力。

专业知识：根据报考职位的要求，系统复习相关领域的专业知识。

公共基础知识：全面复习政治、法律、管理、人文、科技等方面的知识。

领导能力综合测试：通过模拟题和实际案例分析，提升领导能力。

政治理论部分：重点复习党的创新理论和政治素质方面的内容。

军事职业能力考核：加强军事知识、基本常识、分析推理和综合能力的训练，同时注重心理素质的测试和准备。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!