军队文职考试主要分为以下类型：

一、考试科目构成

公共科目

- 全部为客观题，包括：

- 单项选择题（50题，每题0.5分）

- 多项选择题（10题，每题1.5分）

- 主要考察综合素质和专业基础，满分100分。

专业科目

- 根据岗位需求设置，满分100分，题型分为：

- 客观题（单项选择题+多项选择题）：

- 管理学类、外语言文学类、文学类等含主观题；

- 其他专业类（如理工学、哲学等）均为客观题；

- 主观题（简答题、论述题等）：

- 主要针对管理学类、外语言文学类、文学类岗位，考查语言表达、思维能力等。

二、考试内容特点

公共科目：

侧重通用知识与基础能力，如言语理解、数量关系、判断推理等；

专业科目：与岗位职能紧密相关，例如医学类侧重专业知识，管理类侧重管理理论。

三、岗位类型（补充说明）

军队文职岗位主要分为三大类：

管理类：

如人事管理、财务管理、监督检查等岗位，要求具备管理能力；

专业技术类：

涵盖科研、工程、医疗等领域的专业技术岗位；

专业技能类：

侧重操作技能和实战能力，如装备操作、维修等。

四、其他说明

考试时间通常为2天，具体安排因岗位而异；

部分岗位可能包含岗位能力测试（如体能、心理测试等）。

以上信息综合了近年军队文职考试的题型、内容及岗位分类，供备考参考。