进厂考试的内容因行业、岗位和企业要求差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、基础知识模块

文化基础

- 数学（基础运算、公式应用）

- 语文（阅读理解、基础写作）

- 英语（基础词汇、简单读写）

生活常识与法律知识

- 安全用电、防火防盗等生活常识

- 劳动法、公司规章制度等法律知识

二、安全知识模块

安全操作规程

- 机械操作规范、电气安全规范等

- 危险源识别与应急处理流程

消防与环保知识

- 灭火器使用方法、消防通道位置

- 环保法规及废弃物处理规范

三、厂规与职业素养

企业规章制度

- 员工行为准则、考勤制度等

- 职业道德与团队合作要求

心理与体能测试

- 性格测试、团队协作评估

- 体力劳动岗位可能包含耐力、力量测试

四、专业知识模块（针对技术岗位）

行业特定知识

- 电子厂：电子元件识别、电路分析、万用表使用

- 机械厂：设备操作手册、维修流程

- 化工厂：化学物质安全、工艺流程控制

文档与问题解决能力

- 技术文档阅读与理解能力

- 突发问题应急处理方案设计

五、面试与附加环节

面试：

考察沟通能力、问题解决能力、职业规划

特殊岗位：如飞行员需额外资质认证，设计岗位可能涉及专业软件操作或编程测试

总结：普通工种侧重基础与安全知识，技术岗位需增加专业技能测试，管理岗位可能强化厂规与心理素质评估。建议根据具体招聘信息准备，重点复习与应聘岗位直接相关的内容。