根据2025年山东事业单位考试最新政策及多地区公告，考试内容主要调整为以下两部分：

一、综合类岗位笔试科目

《职业能力倾向测验》

- 考试内容：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型，主要测查考生的基本职业能力，如信息理解、逻辑思维、数据分析等。

- 分值构成：满分100分，具体分值分布参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

《综合应用能力》

- 考试内容：采用“给定材料+作答要求”形式，主要测查考生的综合应用能力，包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要素。

- 分值构成：满分100分，同样以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为依据。

二、考试形式与成绩计算

考试时间：

通常为上午9:00-11:30，考试时长3小时。

成绩计算：采用“职业能力倾向测验成绩×50%+综合应用能力成绩×50%”的加权方式，总成绩按百分制计算。

合格分数线：由省综合管理部门根据岗位需求和考试情况确定。

三、备考重点提示

常识判断：

新增“党的创新理论”“国家重大会议解读”等内容，需结合时政材料学习。

言语理解与表达：

注重逻辑思维与文字表达能力，建议多做真题训练。

数量关系与资料分析：

需掌握基本数学公式和数据分析技巧，提高解题速度。

综合应用能力：

通过历年真题熟悉题型，提升问题分析与解决能力。

四、其他说明

山东事业单位考试不参与全国联考，具体考试时间、岗位信息以省级公告为准。

部分地区（如威海市文登区）已启动2025年招录，采用改革后的《职测+综应》科目。

以上信息综合自山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅及各地事业单位官方公告，确保权威性和时效性。