天津编制考试通常包括笔试和面试两个环节。以下是笔试和面试的主要内容：

笔试

职业能力测验：

题型：客观题

内容：包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

综合知识：

题型：单选、多选、判断等客观题型为主

内容：涵盖公共基础知识（政治、经济、法律、管理、人文、科技等）和申论。

分类：

文字综合类：测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平，包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

财会类：测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

计算机类：测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

面试

结构化面试：

形式：面谈

内容：主要考察考生的综合素质和能力，包括语言表达、逻辑思维、应变能力等方面。

专业技能测试（针对特定岗位）：

内容：即兴弹唱（音乐）、命题速写（美术）等。

说课（教师岗位）：考察应聘者的教育教学综合能力。

专业考试（部分招聘单位）：

内容：进一步考察应试者的专业技能。

注意事项：

考试难度相对较高，需要考生具备广泛的知识面和较强的分析解决问题能力。

具体考试科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定组织实施。

建议考生提前了解所报考岗位的具体要求，有针对性地进行备考，以提高考试通过率。