关于核心部门考试题目，结合搜索结果分析如下：

一、国家公务员核心部门面试特点

国税系统

- 结构化面试，含税务专业知识、热点事件分析及地区自主命题特点。

- 例如：结合增值税改革热点设计案例分析题。

海关系统

- 结构化听题答题，每天2套题（上午/下午），每套4道题，涉及海关业务场景。

- 例如：模拟海关查验流程进行角色扮演。

铁路公安

- 综合能力与专业能力并重，题型包括结构化、视频题（近年必考）。

- 例如：视频题可能涉及突发事件处理。

外交部

- 演讲+半结构化，演讲为必考内容，结构化题关注背景匹配度。

- 例如：分析国际热点事件的立场表述。

银监会

- 侧重人际关系处理、情境应变及专业知识，英语题考察自我认知与专业知识。

- 例如：模拟监管场景处理违规事件。

二、企业核心岗位考试内容示例

质量管理部经理/副经理

- 基础模块：分析方法、技术规范、结果确认、卫生管理。

- 实际案例：后酵液风味检测频次、清酒原麦汁浓度取样规范。

- 放行控制项目：外观、酒精度、发酵度等。

企业核心价值观考核（支撑部门）

- 填空题：公司成立时间、愿景、宗旨。

- 单选题：公司精神、事假天数规定、信息响应时间。

项目管理核心岗

- 估算负责部门、年化人数计算方法、科委会审核流程。

- 立项周期管理、资本化通知条件等。

三、备考建议

国税/海关/铁路公安：

需强化专业知识，关注时政热点。

外交部/银监会：注重表达能力与专业知识结合。

企业岗位：以岗位说明书为蓝本，结合行业规范复习。

以上内容综合自国家公务员考试及企业招聘真题，具体题型需结合最新考纲调整。