公司培训考试的要求通常包括以下几个方面：

学历要求

通常要求报考者具备大专及以上学历，部分证书级别可能对特定专业有所要求。

工作经验

需要报考者具备一定的企业培训或相关工作经验，以便更好地理解和应用所学知识。

培训纪律要求

参加培训的员工要按时到达培训现场，不得迟到早退或缺席。

在培训过程中，员工要认真听讲、积极参与，不得做与培训无关的事情。

禁止在培训现场吸烟、喧哗、嬉闹等影响培训效果的行为。

禁止在培训现场使用手机、电脑等电子设备，以免影响培训进程。

考试纪律要求

考试前，员工要准备好考试所需的文具、证件等，遵守考试规定。

在考试过程中，员工要保持安静，不得交头接耳或传递答案。

禁止在考试过程中使用手机、电脑等电子设备，以免作弊。

考试结束后，员工要按时交卷，不得拖延时间或强行离开考场。

其他要求

部分报考中心可能要求报考者具备良好的沟通能力、组织能力和团队协作能力等。

参加考证的员工需年满18周岁，具有完全民事行为能力。

需要具备良好的职业道德和业务素质。

根据相关部门收费标准执行考试费用。

任职者在提供佐证资料信息时，应按照分类和时间顺序填写，建议由近及远的顺序，并提供证书原件供核实，提供复印件存档。

培训内容和形式

企业培训考试的内容通常涵盖多个方面，具体取决于公司的需求、员工的职位以及行业特点。

考试内容可能采取笔试、机考、案例分析、方案设计、现场试讲等多种形式。

考核标准

考核职工在规定时间内参与培训的次数和时长，要求参与培训次数不少于规定值，累计培训时长达到规定小时数。

通过培训课程学习并通过培训考试或综合评价，达到规定的合格标准。

考核职工在工作实践中应用培训内容和技能的效果。

结合职工在培训中的参与度、成绩和应用效果进行综合评价。

个人条件

需要具备相关职业或专业背景。

年龄和学历要求，如初级企业培训师一般要求年满18周岁及以上，且通常要求大专及以上学历。

身体健康状况，如无妨碍从事特种作业的疾病。

这些要求可以根据公司的具体情况进行调整。建议您仔细阅读相关培训通知或咨询主办方，以获取最准确的要求信息。