进银行工作通常需要参加以下类型的考试：

行政职业能力测试（行测）

包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等。

综合知识

可能涵盖金融、经济、法律、会计、审计、风险管理、市场营销等专业知识。

英语能力测试

要求应聘者具备一定的英语听说读写能力。

性格测试

评估应聘者的性格特点和职业倾向。

专业知识

如金融知识、经济知识、法律知识等，具体科目可能因银行而异。

申论

部分银行在笔试中可能包含申论部分，用以评估应聘者的写作和分析能力。

计算机操作技能测试

测试打字速度、数据处理和软件应用能力。

面试

包括自我介绍、回答面试官问题、情景模拟等环节，以评估应聘者的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。

此外，根据岗位需求，有些银行可能还会要求具备特定的资格证书，如银行从业资格证书、金融风险管理师证书、CFA证书等。

建议

了解具体岗位要求：不同银行和专业岗位对考试内容和要求可能有所不同，建议仔细阅读招聘公告，了解具体需求。

提前准备：银行招聘考试涉及多个科目，建议提前系统复习，制定合理的学习计划。

参加模拟考试：通过模拟考试熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

关注行业动态：金融行业的法律法规和监管政策经常更新，建议关注行业动态，及时更新知识储备。