江苏教师招聘考试的内容构成因地区和岗位类型不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下要点：

一、笔试科目构成

公共基础知识

- 教育综合知识（教综）：教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理念等

- 其他综合知识：

部分地区包含人文地理、时政方针、生活常识等

学科专业知识

- 根据报考岗位不同，考察中学阶段相应学科知识（如语文、数学、英语等）或幼儿教育、特殊教育等专业学科知识

二、考试形式与内容特点

主流形式

- 多数地区采用 教综+学科的笔试模式，占比约70%-80%

- 部分地区可能单独考察公共基础知识或职业能力倾向测验（如D类事业单位考试）

具体内容模块

- 教育综合知识：

客观题（选择题、填空题等）+主观题（简答题、论述题、教学设计题等）

- 学科专业知识：以高考题为主，部分地区增加教学设计、案例分析等应用型题目

三、备考建议

熟悉考纲

- 以江苏省教育厅官网或权威机构发布的考纲为备考依据，注意地区差异

- 教综部分需重点掌握教育心理学、课程改革理念等核心内容

强化训练

- 做历年真题，尤其是近3年内的江苏统考真题，熟悉题型与命题规律

- 加强主观题写作训练，注意答题规范与逻辑结构

关注动态

- 部分地区可能增加职业能力倾向测验，需关注当地最新招聘公告

四、其他注意事项

面试环节：

通过初试后，一般需参加面试，形式包括模拟上课、说课、答辩等，重点考察教学能力与综合素质

岗位差异：特殊教育、中专专业课等岗位可能增加专业技能测试（如音乐、美术、体育等）

以上内容综合自江苏省教师招聘考试多年的题型与内容特点，建议考生结合自身报考岗位，有针对性地进行复习。