医疗招聘考试的命题来源主要有以下几种途径：

卫生局统一命题

很多地区的医疗招聘考试是由当地卫生局统一命题的，考查的内容包括专业必修课和主干课。

医学院或人力资源部门出题

部分医院会将招聘考试的题目委托给医学院或人力资源部门来出卷。

第三方机构出题

为保证考试的公平性和公正性，有些医院会委托第三方机构进行出题、出卷和阅卷。

国家人社局统一组织命题

针对医疗卫生机构的招聘考试，特别是针对医学临床事业单位的专业技术岗位，通常由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间，并针对不同专业和岗位特点，在多个省份统一进行。

省级或市级组织部、人社局会同卫生部门出题

市、县级及乡镇医院所需招聘的事业编人员，其考试题由省、市招聘机构请省市级医院的专家及高级技术人员出题。

国家卫生健康委人才交流服务中心

某些省份的试卷命题和阅卷工作可能委托给国家卫生健康委人才交流服务中心。

综合以上信息，可以得出以下结论：

地方卫生局或第三方机构：在多数情况下，地方卫生局或委托的第三方机构是主要的命题来源，侧重于考查专业必修课和主干课。

国家层面：针对特定岗位，国家人社局或国家卫生健康委人才交流服务中心可能会统一命题，适用于全国范围内的招聘考试。

医院或医学院：部分医院或医学院也会自行出题，但这种情况相对较少，且通常是为了特定需求或内部招聘。

建议应聘者在备考时，关注当地卫生局和招聘机构的公告，了解具体的命题机构和考查重点，以便更有针对性地进行复习。